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發掘學習的潛質

提供簡單易學

教學以學習者為中心的培訓方案

企業培訓

參與式學習

採用簡單且直觀的教學架構,結合獨家「參與式學習」教案,幫助團隊恢復並強化健康組織的基因。

融合豐富的實戰教學經驗和遊戲化手法,轉化傳統枯燥的知識架構為互動式體驗學習。模擬工作真實場景,課程設計在遊戲過程中自然地發現問題,並且解決問題。

我們的服務 教育訓練的特色「參與式學習」

給HR提供明確的學習成果

提供明確且可衡量性的學習成果,讓HR能夠清晰地評估培訓活動的效果和價值,並將成果與組織目標對應起來。

給HR反饋學員的工作進步

反饋學員課後表現,有助於HR了解培訓活動的實際成效,並為學員提供適當的支持和指導,進一步提高在工作中的高效表現。

給HR課前課後的完整方案

完整的培訓計畫方案協助HR有效的組織及管理各類型培訓活動,並確保培訓的有效性和持續性。

給學員營造積極的學習環境

通過營造有效積極的學習環境,激發學習動機,提高學習效果,促進自我成長和發展。

給學員主動加入的參與話題

找出學員有興趣的主題、具有挑戰信和啓發性的討論、實踐性強的案例分析,引起學員的積極性與興趣,增強學習效果。

給學員展現高度的應用期待

聚焦於應用期待促使學員對學習更具動機和目標感,鼓勵將所學應用在實際情境中,提高學習成效和能力。

商戰天下

模擬現實企業會面臨的商業環境,每回合充滿了挑戰和機遇

在這場名為《商戰天下》的桌遊中,玩家們將面對如何在維持公司運營且獲利的同時,實現ESG永續經營的挑戰。

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