春天，春暖花開，剛好也是非常適合找工作的季節，依照求職網站的數據顯示，第二季的求職頻率會在年後持續增加，一直到春天會增加到一定的量體，那麼，求職的履歷該怎麼要準備呢？今天對於需要找工作或者轉職的你，能有一定的幫助。
其實履歷不外乎幾個重點原則把握，並且再依照不同的企業、職缺、屬性來做些微的調整，對於需要找工作或者轉職的你，能有一定的幫助。
求職的履歷撰寫原則
架構與項目決定
網路上可以找到相當多的制式履歷，最基本就是可以依照求職網站上的履歷方式來做填寫，大多會有幾個項目，包含基本資料、學歷經歷、符合該職務的技能、特殊專長、證照專案、自傳等這些項目，當決定好這些項目的內容，就可以依序來填寫，除自傳外，其餘項目都建議精煉與簡短的條列說明即可，直接寫出該項目的重點，最能了解你的方式就可以。
具體行為與成果說明
履歷項目中，職務的技能、特殊專長、證照專案等，在撰寫的時候就要先思考，如果今天面試官詢問該項目有關的成果與過程，自己是否可以說出”具體的工作行為”以及該專案是否有”確實的成果”，即便沒有成果，但專案過程讓自己有收獲，也是很有價值的，一定要在撰寫的時候就思考清楚，不需要特別誇大，但一定要選擇相關的職務、專長、證照專案，同時要符合邏輯與真實，即便練習過很多次，真實的經驗與刻意包裝的經驗還是會有本質上的差異，會非常容易給別人異常的感受。
多種口吻的自傳
自傳的書寫口吻，除了可以使用”我自認為是”這樣的主觀口吻外，也可以加旁人的口吻如”我的主管曾評價我為”、”我的同事相當喜歡與我相處”等方式來說明自己的特質與特性，同理也可以以這樣的口吻來說明專案的執行過程與成果，通常自傳會以”個人特質”、”專案成就”、”個人發展”三個部分來組成，一方面可以敘述仔細，同時也可以展現文字的組織能力，是在履歷中相當重要的能力展現，那麼自傳大約要寫多少呢？依照每個人的組織能力不同，建議是500-1000的字之間，可以更多但建議不要低於500字，同時寫出來後也要讓第三者人看看是否有語意不通順或者不清楚的部分，讓自傳可以更無懈可擊喔。
面試的核心要點
清楚的理解企業與職務
建議可以從一些面項來理解企業，A.主要服務或產品、B.企業的文化與風格、C.最嚮往的項目或者專案內容，這些相關的資料都可以從領域特性、官方網站、求職網站評價等訊息中得知，藉此組織對於企業的基本認識，當被問到的時候，可以嘗試述說，建議是真實的說明就可以，避免刻意的解讀產生的異常狀況。
使用STAR回覆提問
對於面試官提出的詢問，如果是跟專案成就有關的，或者職務經驗的表達，能以STAR的架構方式來表達，分別是Situation背景、Task任務挑戰、Action行動、Rusult結果這樣的方式來說明，以專案舉例說，我曾經協助某專案，那是一個產品的行銷專案，由我獨立完成，而過程中我對於網站的資訊上架很不熟悉，為了上架我分別詢問維運網頁的單位與自學練習來克服挑戰，最後結果是成功行銷，同時還增加了許多會員數，這樣完整的說明，在詮釋上會更有架構，也更有條理。
提出詢問為自己加分
最後大多會有一個提出疑問的時間，這時候就是可以加分的時候，通常可以主動的詢問如果錄取何時可以報到，也可以詢問對於職務的發展與晉升狀況，都是可以用各角度來表達自己對於此職務的積極程度，當然前提是對於職務的內容與企業文化是初步認同的，也可以嘗試詢問自己目前跟職務的符合程度如何，表達自己對職務的渴望與期待，為整個面試做最後的一份努力。
整體來說，面試工作需要一些毅力與運氣，並且在日常就應多關注自身的能力養成狀況，無論是培養的工作技能、特殊專長等，都是需要時間提累積與刻意練習來提升的，只有日常做好準備，就一定能夠在貞的求職的時候發揮出最大的用處囉。
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